O autor diz que a terceirização vai aumentar a produtividade que se reverterá em aumento de salários. Bom, não sou economista, mas alguns pontos devem ser considerados. Com a terceirização você cria uma terceira figura, um novo empregador, esse novo empregador vai ter que auferir lucro, logo, ainda que haja aumento da produtividade, nada garante que esse aumento não será revertido como forma de lucro para o novo empregador. Ademais, existe grande chance de as empresas terceirizarem como forma de reduzirem custos, nesse caso, se hoje uma empresa gasta 100 mil com um setor e resolve terceirizar, a empresa de terceirização vai ter que vender seu produto/serviço por um preço inferior a 100 mil. Assim, considerando que o novo empregador ainda vai ter que auferir lucro, ele teria que pagar aos seus empregados remuneração inferior para conseguir lucrar e vender o produto/serviço a um preço inferior a 100 mil. A tendência, portanto, é que os salários diminuam. Conforme dito, ainda que haja aumento da produtividade, o que não é certo, esse aumento pode ser consumido pela necessidade de reduzir o preço do produto/serviço e pela necessidade de o empregador auferir lucro. O último a se beneficiar será o trabalhador, certamente. Apesar de todo o otimismo do autor do texto, a realidade atual é que as empresas de trabalho terceirizado pagam remuneração inferior aos seus empregados.