Tudo bem, mas como eliminar a estabilidade de funcionários que ocupam carreiras exclusivas de estado, como auditores, procuradores do Ministério Público, juízes, delegados da Polícia Federal, dentre outros? Além disso, estes grupos de servidores também são os mais bem remunerados no serviço público. Confesso que não sou tão bem informado a respeito da gestão pública em países que eliminaram a estabilidade do funcionalismo. Gostaria de ter acesso a estudos a respeito deste tema. Em quais destes países as exonerações de funcionários públicos ocorrem principalmente por insuficiência de desempenho ou por problemas fiscais? Há carreiras que gozam de mais garantias contra demissões ou não?