Na verdade, as empresas estão astronomicamente realizando um processo absurdo de seleção de candidatos!!!1°- por Indicação de colaboradores já integrantes da empresa!!! 2°- exigindo muitas atribuições completamente exploratórias, fora do Perfil Psicográfico Profissional!!! Ou seja ... faz de tudo + um bocado!!!. 3°- as empresas estão culpando a falta de qualificação... e eu digo que é falsa a afirmação dos RHs!!! É simplesmente o excesso de mão de obra barata disponível, e por consequência, basta escolher a dedo, sem o uso de mecanismo de avaliação meritocrática!!! Na verdade os RHs têm preguiça de ler os enumerados Curriculuns!!! E escolhem aleatoriamente alguns e o resto vai para a fornalha!!! Eu, Pablo Ferraz, não acredito em nada X nada nessa elite chamada de RHs!!! Tudo cleptocratas!!!! Só escolhem quem eles querem por Indicação ou favorecimentos a alguém!!! Isto é a verdade que muitos gostariam de dizer... mas não têm coragem como eu!!! Pois brasileiro é frouxo e fraco de personalidade!!! E eu sou a ponta do extremo da exceção! RHs são uma tropa de cartéis em conluios com os seus... . Só entra numa empresa, não por falar 10 idiomas... ou ter 1001 qualificações!!! Mas... se tiver um ótimo Q.I, ... Quem Indica... e for bom para desembolsar uma propina... aí sim... o sujeitinho estará integrado na EMPRESA!!! Pronto e assim caminha a humanidade!!....