Este artigo propõe novo sistema de contribuição patronal, com estratégia diferenciada e progressiva baseada na desoneração de parte do salário mínimo, ajustando os valores de acordo com critérios específicos como idade e gênero.

Esse artigo sugere que a redução na distribuição de salários e na taxa de participação da força de trabalho no Brasil foi causada pelo aumento de programas de distribuição de renda, como o Bolsa Família.

Regressões com efeitos fixos em nível local mostram que aumento das transferências de renda do Auxílio Brasil levou à alta dos empregos e nenhum efeito na taxa participação, com exceção daquela dos jovens, que foi reduzida.

Utilizando-se 73 áreas geográficas da PNAD Contínua, numa regressão em painel, com efeitos fixos local e temporal, encontra-se que o aumento do orçamento do Auxílio Emergencial teve efeito negativo sobre a taxa de participação.